问题 |
答案 |
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
przyciągnąć i utrzymać najzdolniejszych pracowników 开始学习
|
|
to attract and retain the brightest workers
|
|
|
♡ regularnie odstawiać | odkładać (np. mniej ważne sprawy) 开始学习
|
|
|
|
|
być mierzonym i wynagradzanym jako kierownicy ludzi 开始学习
|
|
be measured and rewarded as menagers of people
|
|
|
elementy związane z ludźmi 开始学习
|
|
|
|
|
jedna trzecia karty wyników 开始学习
|
|
one-third of the scorecard
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
nie być w niekorzystnej sytuacji 开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
zwiększyć popyt ze strony klientów 开始学习
|
|
to boost demand from clients
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
osoby z wyżu demograficznego 开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
powrót do usług doradczych 开始学习
|
|
re-entering the field of advisory services
|
|
|
wymuszając nowy wybuch... 开始学习
|
|
necessitating a new burst of...
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
solidne procedury selekcji 开始学习
|
|
robust selection procedures
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
odchodzić na dobrych warunkach 开始学习
|
|
|
|
|
era częstego zmieniania pracy 开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
to drop off the career ladder
|
|
|
开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
international assignments
|
|
|
nowe podmioty / kandydaci 开始学习
|
|
|
|
|
开始学习
|
|
decent ethical reputation
|
|
|
jak również wiążące systemy nagród 开始学习
|
|
as well as tying reward schemes
|
|
|
pełnić większą rolę szkoleniową 开始学习
|
|
to fulfill more of training role
|
|
|