management

 0    122 词汇卡    jankesbart
下载mp3 打印 检查自己
 
问题 答案
oburzenie
开始学习
outrage
detalista
开始学习
retailer
przedstawiać
开始学习
depict
szkodliwy
开始学习
malign
żenująco
开始学习
lamentably
niemrawy
开始学习
sluggish
nieefektywny
开始学习
cumbersome
niedobór
开始学习
shortfall
pielęgnować, rozwijać
开始学习
foster
skaza, wada
开始学习
flaw
zakłócający spokój
开始学习
disruptive
wsparcie, poparcie
开始学习
backing
decydent
开始学习
policymaker
na określony czas
开始学习
indefinitely
zwolniony
开始学习
exempted
uciążliwy
开始学习
burdensome
uchylać
开始学习
repeal
usuwanie poziomów zarządzania w przedsiębiorstwie
开始学习
delayering
zasięg
开始学习
extent
współzałożyciel
开始学习
co-founder
nabywać (np. udziały w firmie)
开始学习
acquire
dyrektor generalny
开始学习
chief executive officer
osiągać
开始学习
accomplish
cel
开始学习
objective
akcjonariusz, udziałowiec
开始学习
shareholder
osiągnąć założony cel
开始学习
meet the target
realizować (np. plan)
开始学习
execute
wprowadzać w życie
开始学习
implement
podzielić
开始学习
divide
mierzyć wyniki w pracy
开始学习
measure performance
zadowolony z siebie
开始学习
complacent
członek ścisłego kierownictwa
开始学习
senior manager
precyzyjny
开始学习
precise
alokacja zasobów
开始学习
resource allocation
zrealizować (np. ambicje)
开始学习
attain
nadzorować
开始学习
supervise
dostawca
开始学习
supplier
całkowicie
开始学习
entirely
sektor publiczny
开始学习
public sector
wykonywać zadania
开始学习
perform tasks
transmitować
开始学习
broadcast
przychód
开始学习
revenue
wynagrodzenie
开始学习
remuneration
prowizja
开始学习
commission
samorealizacja
开始学习
self-actualisation
podejście
开始学习
approach
zarys, szkic
开始学习
outline
straszyć
开始学习
threaten
bodziec, zachęta
开始学习
incentive
podwyżka płac
开始学习
pay rise
satysfakcja, spełnienie
开始学习
fulfillment
nieudolny
开始学习
incapable
odpowiedni, stosowny
开始学习
applicable
szacunek
开始学习
esteem
dążyć do
开始学习
pursue
szeroko
开始学习
widely
przemyślany
开始学习
considered
kłaść podwaliny
开始学习
lay the foundation
pewność
开始学习
certainty
brzemię
开始学习
burden
praca dorywcza
开始学习
odd job
stosunki pracy
开始学习
labor relations
zaledwie
开始学习
merely
uważać coś za rzecz oczywistą
开始学习
take sth for granted
uznanie
开始学习
recognition
prezentować, wywieszać (np. wyniki)
开始学习
display
zachęcać
开始学习
encourage
kultura firmy (system wartości i przekonań uznawanych przez większość pracowników firmy)
开始学习
corporate culture
twierdzić
开始学习
claim
gwarancja stałego zatrudnienia
开始学习
job security
zarobki (wypłacane za wykonaną pracę, np. co tydzień)
开始学习
wage
dodatek (np. do pensji)
开始学习
benefit
mediator, rozjemca, pośrednik
开始学习
intermediary
kontrola finansowa firmy
开始学习
audit
porównywać
开始学习
compare
zajmować się
开始学习
engage
przekonujący
开始学习
convincing
gotowy do użycia
开始学习
operational
naprawiać, skorygować
开始学习
rectify
upływać (zbliżać się do końca)
开始学习
draw on
saldo, wynik finansowy
开始学习
bottom line
przewidywać
开始学习
forecast
zlecenie wykonania usług na zewnątrz
开始学习
outsourcing
zasada
开始学习
principle
współpracowanie
开始学习
collaborating
przedsięwzięcie
开始学习
operation
przedłużenie
开始学习
extension
kopalnia
开始学习
mine
zawierać
开始学习
contain
hierarchia służbowa
开始学习
chain of command
odpowiadać przed kimś
开始学习
report to someone
niezależny
开始学习
autonomous
prawo do dawania instrukcji
开始学习
line authority
polecenie
开始学习
command
najbliższy, bezpośredni
开始学习
immediate
produkcja przemysłowa (produkcja dóbr w fabrykach)
开始学习
manufacturing
pośród
开始学习
among
na przykład
开始学习
for instance
zakres
开始学习
range
dział
开始学习
division
warstwy
开始学习
layers
pochlebny
开始学习
flattering
recesja
开始学习
recession
skomplikowany
开始学习
complex
rozdzielić się
开始学习
split up
saldo gotówkowe
开始学习
cash balance
bessa (gwałtowny spadek notowań akcji)
开始学习
slump
wkład, udział
开始学习
contribution
zdolność produkcyjna
开始学习
capacity
dążyć do celu
开始学习
pursue a goal
udręka
开始学习
bother
na pełnych obrotach
开始学习
at full capacity
filia, oddział (przedsiębiorstwa)
开始学习
subsidiary
fuzja firm
开始学习
merger
spowolnienie gospodarcze
开始学习
economic downturn
przejęcie (firmy)
开始学习
takeover
wrogie przejęcie
开始学习
hostile takeover
natknąć się
开始学习
encounter
pierwszeństwo
开始学习
precedence
przystosowywać się
开始学习
adjust
przywiązywać znaczenie
开始学习
attach importance
wnikliwie, gruntownie, rzeczowo (np. analizować)
开始学习
profoundly

您必须登录才能发表评论。