Business English

 0    53 词汇卡    pat_mza
下载mp3 打印 检查自己
 
问题 答案
utrzymywać
开始学习
to maintain
niezależny, autonomiczny
开始学习
independent, autonomous
decentralizacja
开始学习
decentralization
przełożony
开始学习
a superior
kolejny
开始学习
successive
łańcuch poleceń, rozkazów
开始学习
a chain of commands, orders
koledzy
开始学习
colleagues
personel
开始学习
staff
stały
开始学习
permanent
cel
开始学习
a target
zwiększać się
开始学习
increase
zmniejszać się, maleć
开始学习
decrease, diminish
oddział, dział
开始学习
division
narażać się na ryzyko
开始学习
expose themselves to the risk of
wyrażony, określony
开始学习
define
do dostarczenia
开始学习
to supply
wykonalny
开始学习
manageable
kierownictwo, pracownicy szczebla kierowniczego
开始学习
executives
wysiłek, wkład
开始学习
effort, contribution
praktykant, stażysta
开始学习
apprentice, trainee
konkurencyjny
开始学习
competitive
upadek
开始学习
downfall
upewniać się
开始学习
make certain/sure
założyć / ukonstytuować
开始学习
to establish
Zasady
开始学习
principles
zaangażowanie osobiste
开始学习
personal commitment
układ, rozmieszczenie
开始学习
layout
kierownik sklepu
开始学习
store manager
priorytet
开始学习
priority
polegać na czymś
开始学习
rely on something
przekazać coś komuś
开始学习
to pass on
wydajność
开始学习
wydajność
prowizja
开始学习
commission
cechy
开始学习
Features
równowaga finansowa
开始学习
financial stability
udogodnienia; sprzęt, wyposażenie
开始学习
facilities
wydatki na rozwój
开始学习
development expenditure
samofinansowanie
开始学习
self-financing
prezes
开始学习
president
dyrektor zarządzający
开始学习
managing director/chief executive officer
wspierać
开始学习
support
jest podzielony na
开始学习
is divided into
być w stanie podejmować szybkie decyzje
开始学习
be able to make quick decisions/being decisive
być wydajnym
开始学习
be efficient
być w stanie wydawać polecenia
开始学习
be able to issue commands/being authoritative
być kompetentnym
开始学习
be competent
być kompetentnym
开始学习
be competent
jest przekonujący
开始学习
being persuasive
wyznaczać cele
开始学习
to set objectives
osiągać coś
开始学习
to achieve sth
tworzyć strategię
开始学习
to develop strategies
lokować środki
开始学习
to allocate resources
mierzyć wyniki
开始学习
to measure performance

您必须登录才能发表评论。