kształcenie ogólne

 0    24 词汇卡    juliasandecka
下载mp3 打印 检查自己
 
问题 język polski 答案 język polski
Prawo popytu
开始学习
wraz ze wzrostem ceny wielkość popytu maleje i odwrtonie
paradoks giffena
开始学习
wielkość popytu wzrasta mimo wzrostu ceny
paradoks veblena
开始学习
wzrost popytu na dobra luksusowe mimo wzrostu ceny
efekt snoblizmu
开始学习
ograniczenie zakupu dóbr, ponieważ sa one nabywane przez innych
efekt owczego pędu
开始学习
nabywanie dóbr, ponieważ inni je kupuja
paradoks spekulacyjny
开始学习
przekonanie, iż cena za dobra będzie w przyszłości rosła, wielkość popytu na nie rośnie
prawo podaży
开始学习
kiedy cena produktu rośnie to ilość podaży na ten produkt również wzrasta
miernik dobrobytu gospodarczego
开始学习
poziom zycia kraju i obywateli kraju
PKB
开始学习
wskaźnik wszystkich dóbr i usług
PNB
开始学习
wartość wyrobów i usług
PNN
开始学习
wartość PNB pomniejszona o amortyzację
DN
开始学习
suma dochodów wszystkich podmiotów
indeks warunków życia
开始学习
warunki mieszkaniowe, żywieniowe, zdrowotne
indeks jakości życia
开始学习
bezpieczeństwo, stan rodziny, warunki pracy, migracje
indeks rozwoju człowieka HDI
开始学习
dochód, warunki zamieszkania, stan środowiska naturalnego
inflacja
开始学习
wzrost poziomu cen dóbr i usług w gospodarce
rodzaje inflacji
开始学习
deflacja, pełzająca, krocząca, galopująca, hiperinflacja, wewnętrzna, budżetowa, kredytowa, popytowa, jawna, otwarta, ukryta, inflację kosztową, inflację struktruralną
pomiar inflacji
开始学习
deflator PNB, wskaźnik cen dóbr konsumpcyjnych, wskaźnik cen dóbr produkcyjnych, stopa inflacji
pozytywne skutki inflacji
开始学习
ożywienie konsumpcji, motywowac do oszczedzania
negatywne skutki inflacji
开始学习
spadek wartości pieniądza, obniżenie poziomu życia społeczeństwa
podaż pracy
开始学习
osoby, które chcą pracować za określoną stawkę
czynniki wpłwające na podaż pracy
开始学习
przyrost naturalny, saldo migracji, struktura ludności według wieku, płci, mobilność ludności
popyt na pracę
开始学习
zapotrzebowanie pracodawców na pracę
czynniki wpływające na popyt na pracę
开始学习
koszty pracy, wydajność pracy, ilość miejsc pracy, oczekiwania pracodawców

您必须登录才能发表评论。