→ Introduction →开始学习 /下载MP3 Flashcards

问题		答案
introduction day 开始学习		dzień wprowadzenia intro-day
values 开始学习		wartości
start-up 开始学习		rozpocząć
initial period 开始学习		Początkowy okres
employment 开始学习		zatrudnienie
fellow staff members 开始学习		koledzy z personelu
familiar 开始学习		zaznajomiony
template 开始学习		szablon
avaliable 开始学习		dostępny
fill in 开始学习		wypełniać
associated 开始学习		związane przypisany
continuously 开始学习		ciągły
whenever 开始学习		kiedykolwiek
accordingly 开始学习		odpowiednio
utylizes the concept 开始学习		wykorzystuje pojecia the training chart utylizes the concepts
appropriate 开始学习		odpowiedni / odpowiednia
accessible 开始学习		dostępny / osiągalny
afterwords 开始学习		posłowia potem, po
entitled 开始学习		prawo miec prawo employees are entitled to receive the copy
fully trained 开始学习		w pełni wyszkoleni
fully trained trainer 开始学习		w pełni przeszkolony trener
under training 开始学习		w trakcie szkolenia
training goal 开始学习		cel treningowy
perform the tasks 开始学习		Wykonywać zadania
instructional material 开始学习		materiały instruktażowe
work independently 开始学习		samodzielnej pracy
necessarily 开始学习		koniecznie
bring productivity up 开始学习		zwiększyć produktywność
essential 开始学习		istotny
advancement 开始学习		rozwój / polepszenie
undertaken 开始学习		przeprowadzony podjęta decyzja
in charge of training 开始学习		odpowiedzialny za szkolenia
thus 开始学习		tak więc / tym samym
items are reviewed 开始学习		przedmioty są przeglądane
proceed further 开始学习		przejść dalej
quality assurance 开始学习		zapewnienie jakości
absence 开始学习		nieobecność
due to 开始学习		spowodowany
likewise 开始学习		podobnie
compulsory training 开始学习		obowiązkowe szkolenie
apply 开始学习		zastosować
capable of 开始学习		zdolna
temporary workers 开始学习		pracownicy tymczasowi
descriptive 开始学习		opisowe
unambiquous 开始学习		niespotykany
consecutively 开始学习		kolejno
with the guidelines 开始学习		z wytycznymi
alterations 开始学习		zmiany
revised 开始学习		Zmieniony
transcript of the training chart 开始学习		zapis wykresu treningowego
print out 开始学习		drukować
applicable 开始学习		dotyczy
printout 开始学习		Wydruk
obsolete 开始学习		przestarzały

introduction

您必须登录才能发表评论。

更多