Human Resources

 0    38 词汇卡    guest2519051
下载mp3 打印 检查自己
 
问题 答案
wynagrodzenie
开始学习
remuneration
pakiet świadczeń związanych z wynagrodzeniem / pakiet wynagrodzenia
开始学习
remuneration package
świadczenia socjalne, extra korzyści
开始学习
fringe benefits
dodatek
开始学习
allowance
stołówka
开始学习
a canteen
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
开始学习
perks
świadczenie wolne od podatku
开始学习
tax-free benefit
zmniejszenie zanieczyszczeń
开始学习
reduction of pollution / to reduce pollution
wprowadzić świadczenie wolne od podatku
开始学习
to introduce a tax-free benefit
umożliwienie pracodawcom odzyskanie podatku VAT
开始学习
to allow employers to reclaim the VAT
promować zdrowsze miejsce pracy
开始学习
to promote a healthier workplace
zachęcać firmy do
开始学习
encourage companies to
zasiłki przyjazne rodzinie i elastyczne godziny pracy
开始学习
family-friendly benefis and flexible working hours
opieka nad dziećmi i osobami starszymi
开始学习
childcare and eldercare
procent od zysków firmy
开始学习
profit-sharing bonus
pakiet świadczeń
开始学习
benefits package
propozycja do złożenia
开始学习
a proposal to submit
popierać coś
开始学习
to be in favour of sth
być przeciw
开始学习
to be against
wynagrodzenie za wyniki
开始学习
performance-related pay
koszty relokacji
开始学习
relocation expenses
system emerytalny, emerytura
开始学习
pension scheme
ubezpieczenie na życie
开始学习
life insurance
kawiarnia / stołówka
开始学习
cafeteria/canteen
żłobek / placówki opieki nad dziećmi
开始学习
creche / childcare facilities
emerytura
开始学习
retirement
nieskładkowy program emerytalny
开始学习
non-contributory retirement scheme
żłobek
开始学习
dally nursery
zasługa, podstawowe umiejętności w pracy
开始学习
merit basis
dostosować godziny pracy
开始学习
adjust working hours
sprawy domowe
开始学习
domestic issues
doradztwo, profesjonalne rady
开始学习
counselling
zasiłek, korzyść albo jako czasownik otrzymać korzyść
开始学习
benefit
beneficjent
开始学习
beneficiary
polisa ubezpieczeniowa na życie
开始学习
life assurance policy
Oceniony, weryfikowane
开始学习
reviewed
recenzja, przejrzeć
开始学习
review
ocena okresowa pracownika
开始学习
performance reviews

您必须登录才能发表评论。