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问题 答案
Human Resources
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Zasoby ludzkie
Im dem heutigen
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W dzisiejszym
wechselhaften
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zmienny
ökonomischen Umfeld
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środowisko gospodarcze
sehen Geschäftsinhaber größeren
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Właściciele firm widzą więcej
Im dem heutigen, wechselhaften ökonomischen Umfeld sehen Geschäftsinhaber größeren Herausforderungen entgegen
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W dzisiejszym niestabilnym środowisku gospodarczym właściciele firm stoją przed większymi wyzwaniami
Herausforderungen entgegen
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stawić czoła wyzwaniom
um ihr Unternehmen lebendig und profitabel zu halten.
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aby Twoja firma żyła i przynosiła zyski.
Viele Arbeitgeber versuchen ihre Angestellten zu bezahlen
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Wielu pracodawców stara się płacić swoim pracownikom
aber gleichzeitig die Betriebskosten zu senken.
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ale jednocześnie obniżyć koszty operacyjne.
Darüber hinaus sehen Arbeitgeber größeren Steuerbelastungen und Anforderungen
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Dodatkowo pracodawcy borykają się z większymi obciążeniami i wymogami podatkowymi
der Krankenversicherung ihrer Angestellten entgegen.
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ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników.
Da Unternehmen jede Zeile ihrer Finanzberichte überprüfen
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Ponieważ firmy sprawdzają każdą linię swoich raportów finansowych
kann sogar das Budget der Personalabteilung von Kürzungen getroffen werden.
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Cięcia mogą dotknąć nawet budżet działu HR.
Wie kann die Personalabteilung dem Arbeitgeber helfen, in einem solchen Geschäftsumfeld zurechtzukommen?
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W jaki sposób HR może pomóc pracodawcy radzić sobie w takim środowisku biznesowym?
Die derzeitige Krise stellt die zur Verfügung
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Obecny kryzys to zapewnia
gestellten Strategien der Personalabteilung vor große Herausforderungen
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Strategie działu zasobów ludzkich wiążą się z poważnymi wyzwaniami
große Herausforderungen
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duże wyzwania
gestellten Strategien der Personalabteilung
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strategie dostarczane przez dział HR
Die traditionellen Funktionen einer Personalabteilung konzentrierten sich
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Skoncentrowano tradycyjne funkcje działu kadr
auf das Einstellen, Kündigen, Schulen der Angestellten und die Verwaltung von Sozialleistungen.
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w sprawie zatrudniania, zwalniania, szkolenia pracowników i zarządzania świadczeniami.
Einstellen
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Dostosować
Kündigen
Ich will meine Stelle kündigen.
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Anuluj
Chcę złożyć wypowiedzenie.
Schulen der Angestellten
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Szkoły pracownicze
Verwaltung von Sozialleistungen
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Administracja świadczeń socjalnych
Die schnelllebige Welt
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Szybko zmieniający się świat
Die schnelllebige Welt von heute bietet der Personalabteilung neue Wege
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Dzisiejszy dynamiczny świat oferuje działom HR nowe możliwości
um ein stärkerer
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do silniejszego
strategischer Partner des Unternehmens oder des Arbeitgebers zu werden
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stać się partnerem strategicznym firmy lub pracodawcy
Einige dieser Strategien wurden von größeren Unternehmen mit Erfolg übernommen.
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Niektóre z tych strategii zostały z powodzeniem przyjęte przez większe firmy.
Andere hingegen
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Inni jednak
Andere hingegen befinden sich in der Entwicklungsphase und sie versprechen gute Ergebnisse.
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Inne natomiast są w fazie rozwoju i zapowiadają dobre rezultaty.
Um einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und zum Erfolg des Unternehmens zu leisten
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Wnieść znaczący wkład w stabilność i sukces firmy
muss das Team des Personalwesens
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musi to zrobić zespół ds. zasobów ludzkich
neue Wege finden, um die existierenden oder potentiellen Bedürfnisse der Angestellten
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Znajdź nowe sposoby na zaspokojenie istniejących lub potencjalnych potrzeb pracowników
über deren professionelle Entwicklung hinaus anzusprechen.
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poza ich rozwojem zawodowym.
Visionäre Unternehmen wissen
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Wizjonerskie firmy wiedzą
dass gute Angestellte ihr wertvollstes Anlagegut sind
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że dobrzy pracownicy są ich najcenniejszym kapitałem
Es ist die höchste Priorität der Personalabteilung
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To najwyższy priorytet HR
den persönlichen und familiären Bedürfnissen der Angestellten im Unternehmensumfeld
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potrzeby osobiste i rodzinne pracowników w środowisku korporacyjnym
eine starke Unterstützung zu bieten.
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aby zapewnić silne wsparcie.
Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten helfen,
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Kiedy pracodawcy pomagają swoim pracownikom,
ein zwischen Arbeit und Familie ausgeglichenes Leben zu führen
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prowadzić zrównoważone życie pomiędzy pracą a rodziną
werden diese für den Arbeitgeber produktiver arbeiten und bleiben viel länger im gleichen Unternehmen.
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Będą pracować wydajniej dla pracodawcy i pozostaną w tej samej firmie znacznie dłużej.
Arbeitgeber produktiver arbeiten
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Pracodawcy pracują wydajniej
Strategisch kann die Personalabteilung das Unternehmen
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Dział HR może strategicznie wpływać na firmę
mit kreativen und gut eingeführten Lösungen leiten
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przodują dzięki kreatywnym i ugruntowanym rozwiązaniom
welche den Ruf des Unternehmens verbessern.
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które poprawiają reputację firmy.
Die folgenden Beispiele veranschaulichen
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Poniższe przykłady ilustrują
wie einige dieser Strategien sichtbare Ergebnisse für den Arbeitgeber erzeugen können:
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W jaki sposób niektóre z tych strategii mogą przynieść widoczne rezultaty dla pracodawcy:
Arbeitgeber erzeugen
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generują pracodawcy
sichtbare Ergebnisse
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widoczne rezultaty
veranschaulichen
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ilustrować
eingeführten Lösungen leiten
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wprowadzone rozwiązania
persönlichen und familiären Bedürfnissen
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potrzeby osobiste i rodzinne
Koordination eines Gleitzeit-Arbeitsplanes
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Koordynacja elastycznego grafiku pracy
Personalabteilungen können für Angestellte
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Działy zasobów ludzkich mogą zatrudniać pracowników
die während normaler Bürozeiten studieren
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którzy uczą się w normalnych godzinach pracy
oder persönlichen Verpflichtungen nachkommen möchten, einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen.
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lub chcesz dotrzymać obowiązków osobistych, stwórz elastyczny plan pracy.
persönlichen Verpflichtungen
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obowiązki osobiste
Verpflichtungen nachkommen möchten
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chcą wywiązać się z obowiązków
einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen
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Stwórz elastyczny plan pracy
Arbeitgeber können von dieser Praxis profitieren
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Pracodawcy mogą skorzystać z tej praktyki
indem Sie die Kundenservicezeiten erweitern, ohne Überstundenzuschläge zu zahlen.
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poprzez wydłużenie godzin obsługi klientów bez płacenia dodatku za nadgodziny.
Dies gestattet auch Teilzeitkräften mehr Flexibilität bei der Arbeitsplanung.
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Umożliwia to również pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy większą elastyczność w planowaniu pracy.
Sicherzustellen, dass ein solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen realisiert wird
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Zapewnienie sprawnego wdrożenia takiego planu w całej organizacji
gehört zu den Aufgaben der Personalabteilung.
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jest jednym z zadań działu kadr.
solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen
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Taki plan można łatwo wdrożyć w całej firmie

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