→ Corporate Strategy And Structure →开始学习 /下载MP3 Flashcards

问题		答案
begin 开始学习		rozpocząć
well-known tool 开始学习		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess 开始学习		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats 开始学习		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself 开始学习		samo, sobie
time-scale 开始学习		termin
purpose 开始学习		cel, powód, zamiar
concern 开始学习		dotyczyć
the big picture 开始学习		pełny obraz
determining the overall goals 开始学习		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources 开始学习		przydzielanie zasobów
reach 开始学习		osiągać
with translating 开始学习		z przełożeniem
concrete objectives 开始学习		konkretne cele
involve 开始学习		zangażować
departments 开始学习		działy
supervisory 开始学习		nadzorczy
having decided 开始学习		decydując
best suits its objectives 开始学习		najlepiej odpowiada jej celom
several ways 开始学习		kilka sposobów
bring together staff 开始学习		zebrać razem personel
key accounts 开始学习		główni, kluczowy klienci
large multinational 开始学习		duża międzynarodowa firma
above 开始学习		powyżej / nad / u góry
division 开始学习		podział
each 开始学习		każdy
chain of command 开始学习		łańcuch dowodzenia
run by 开始学习		prowadzona przez
with job titles 开始学习		z tytułami zawodowymi
chief operating officer 开始学习		dyrektor operacyjny
a series of 开始学习		szereg
set a direction 开始学习		wyznaczyć kierunek
aim to inspire 开始学习		dążyć do inspirowania
statement 开始学习		oświadczenie, deklaracja
be in charge of 开始学习		być odpowiedzialnym za
branch 开始学习		oddział
develop detailed plans 开始学习		opracować szczegółowe plany
overall 开始学习		ogólnie
supervisor 开始学习		kierownik
assigning 开始学习		przydzielenie
non-managerial employees 开始学习		pracownicy nie zarządzający
specific jobs 开始学习		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance 开始学习		ocena wydajności
implement plans 开始学习		realizować plany
developed higher up 开始学习		opracowane wyżej
matrix structure 开始学习		struktura macierzowa
cross-functional 开始学习		wielofunkcyjne
chaired by 开始学习		pod przewodnictwem
perhaps 开始学习		być może
most 开始学习		większość
run the company 开始学习		prowadzić firmę
elected by 开始学习		wybierani przez
resposible to 开始学习		odpowiadać przed
return 开始学习		zwrot
terms of both 开始学习		w postaci zarówno
rising share price 开始学习		rosnąca cena akcji
authority 开始学习		władza / autorytet
image 开始学习		obraz / wizerunek
corporate 开始学习		firma
whole 开始学习		cały
local coditions 开始学习		lokalne warunki
therefore 开始学习		dlatego
focus 开始学习		skupić się
grassroots 开始学习		oddolni, na dole hierarchii
closely-related 开始学习		ściśle powiązane
vertical 开始学习		pionowy
layers 开始学习		warstwy
fewer 开始学习		mniej
subordinates 开始学习		podwładni
supervise 开始学习		nadzorować, kontrolować
stage 开始学习		etap
figures 开始学习		dane liczbowe
add 开始学习		dodawać
spend budgets 开始学习		wydawać budżety
consolidation 开始学习		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal 开始学习		wycofanie, cofanie
market share 开始学习		udział w rynku
profitability 开始学习		rentowność
takeover 开始学习		przejąć
entering 开始学习		wejście
focus on core business 开始学习		skupić się na podstawowym biznesie
core 开始学习		rdzeń
cost savings 开始学习		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies 开始学习		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up 开始学习		zakładanie, utworzyć, założyć
share price 开始学习		cena akcji
social resposibility 开始学习		odpowiedzialność społeczna
setting overall 开始学习		ustalenie ogólnych
revenue 开始学习		przychód
forecasts 开始学习		prognozy
value for money products 开始学习		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty 开始学习		budowanie lojalności wobec marki
plant 开始学习		instalacje
comparing 开始学习		porównywanie
acting on feedback 开始学习		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report 开始学习		sprawozdanie
implementing 开始学习		wdrażanie
ensuring that objectives 开始学习		zapewnienie, że cele
specific 开始学习		skonkretyzowany
measurable 开始学习		mierzalny
agreed 开始学习		zgodne
realistic 开始学习		realistyczny
time specific 开始学习		czas określony
through market research 开始学习		poprzez badania rynku
determining staffing needs 开始学习		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

您必须登录才能发表评论。

更多